¿Importa el portfolio?
La respuesta honesta: depende del nivel. Para developers junior sin experiencia laboral, el portfolio es el activo más importante. Para mid y senior, es el CV y los proyectos en GitHub los que importan más, aunque un portfolio bien hecho acelera el proceso. Para roles en FAANG y empresas grandes, el portfolio importa menos que el performance en entrevistas técnicas.
Dicho esto, un portfolio bien construido puede ser la diferencia entre que un recruiter pase 30 segundos o 5 minutos en tu perfil. Esos minutos adicionales son donde ocurre la consideración real.
Qué proyectos incluir.
La calidad siempre vence a la cantidad. Tres proyectos sólidos son mejores que doce proyectos mediocres. Lo que hace a un proyecto destacar:
- Resuelve un problema real: No "una app de tareas para practicar React". Sí "una herramienta que construí para automatizar el proceso X que me tomaba 2 horas cada semana".
- Tiene usuarios o impacto medible: "500 personas lo usan mensualmente" o "redujo el tiempo de X en 60%" son claims que destacan.
- Muestra tus decisiones técnicas: El README debe explicar por qué elegiste el stack, qué problemas resolviste y qué aprenderías a hacer diferente.
- Está en producción: Un link funcional vale más que screenshots. Deploya en Vercel, Railway o Render — todos tienen tier gratuito.
Estructura que funciona.
La estructura que convierte visitas en contactos:
- Hero conciso (3 segundos): Quién sos, qué hacés, para qué sirve tu trabajo. Sin scroll para verlo.
- Proyectos (el corazón): Screenshots reales, descripción del problema, stack y link. No más de 4-5.
- Stack y skills (30 segundos): Lista honesta de lo que sabés bien. No incluyas jQuery si no lo usarías en producción hoy.
- Sobre vos (sin exagerar): Tu background real en 3-4 oraciones y qué tipo de trabajo buscás.
- Contacto obvio: Email clickeable y LinkedIn. No formularios de contacto complicados.
Errores que descartan.
- Proyectos de tutoriales copiados sin modificación. Los recruiters conocen el "To-Do App with React" de cualquier curso popular.
- Links rotos o demos que no cargan. Revisá todos los links antes de compartir el portfolio.
- Diseño que compite con el contenido. El portfolio es sobre tu trabajo, no sobre demostrar que sabés CSS avanzado (a menos que seas frontend especializado en diseño).
- Sin código en GitHub. Si el proyecto no tiene repositorio público, el 70% de los developers que revisen el portfolio se irán sin contactar.
- Exagerar el stack: "Experto en AWS" cuando hiciste un deploy básico en EC2 una vez.
Stack técnico recomendado.
Para el portfolio mismo: Next.js + Tailwind desplegado en Vercel es el estándar en 2026. Es rápido, tiene buen SEO y el deploy es gratis y automático. Para portfolios más creativos, Astro es una excelente opción con hydration selectiva que produce sitios ultra rápidos. Evitá WordPress o Wix — manda la señal equivocada para un developer técnico.